易县积极培育大学生农业职业经理人

大学生农业(nóngyè)职业经理人与保定市易园生态农业科技开发企业(qǐyè)负责人一起探讨花生深加工技术　郭恩桥／摄

乡村(xiāngcūn)振兴，人才是关键。近年来，易县聚焦本地农业(nóngyè)产业发展需求，面向全国农业高等院校及非农院校涉农专业招聘大学毕业生，服务(fúwù)农业发展经营，积极(jījí)培育大学生农业职业经理人，探索科技赋能与人才驱动协同发展的乡村振兴新路径。

党建引领(yǐnlǐng)构建协同机制。建立党委统筹、部门联动的(de)工作体系，成立由县委组织部牵头的大学生农业职业(zhíyè)经理人工作领导小组，整合工信(gōngxìn)、农业、财政等部门资源，形成人才(réncái)引育用闭环管理。制定《新型职业农民培育三年行动计划》，建立岗位实践与技能提升相结合(xiāngjiéhé)的培养机制，配套出台住房保障、创业担保贷款等扶持政策。建成集技术咨询、项目孵化、成果展示于一体的现代农业(xiàndàinóngyè)服务中心，形成人才引育用良性循环。

科技赋能创新(chuàngxīn)服务模式。以推动(tuīdòng)传统产业转型升级为重点，专门为涉农企业、合作社及家庭(jiātíng)农场量身定制需求清单。依托大学生农业职业经理人的(de)技术专长和智力支持，有效推动科技与经济、农业深度融合(rónghé)，将(jiāng)更多前沿技术推广至农业生产一线，提升农业的科技含量和市场竞争力。针对冷榨花生油副产物(fùchǎnwù)(fùchǎnwù)综合利用难题，大学生农业职业经理人王璟达运用生物萃取与蛋白改性技术，深入研究花生红衣中白藜芦醇的绿色提取工艺(gōngyì)，以及花生粕分级蛋白制品的制备技术。研究成果不仅提升了企业副产物的附加值，也推动整个产业链向绿色高效方向升级。

数字转型开拓(kāituò)营销路径。通过“红色引擎+数字平台(píngtái)”双轮驱动构建新型营销生态(shēngtài)，组建“职业经理人+党员主播”双引擎联动的电商团队，采用“党建引领+市场运营”双轨机制激发团队效能(xiàonéng)。创新“产品溯源+文化赋能”沉浸式直播模式，大学生农业职业经理人李玉莹带领的主播团队深入果园实景展示(zhǎnshì)采摘、古法晾晒等全链条工艺，结合(jiéhé)农产品背后的文化故事进行直播，有力地带动了果品销售。建立“党员助农服务站”， 推出“理论集训+实操陪(péi)跑”菜单式培训(péixùn)，培养农村电商人才，形成“输血赋能+造血增收”的可持续发展模式。

系统培育乡村振兴主力军。依托“博士农场”“科技小院”等平台，持续引进高层次专家(zhuānjiā)团队，借助新技术、新工艺、新产品，创建(chuàngjiàn)农业驿站、博士农场等15家，涵盖(hángài)良种繁育、设施农业、农产品加工等领域。截至今年(jīnnián)4月，易县已与120名专家人才达成服务协议，培养(péiyǎng)紧缺人才36名、高技能人才23名，培育高素质(gāosùzhì)农民1830名，纳入乡村振兴人才库469名。

来源：河北(héběi)《共产党员》杂志